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多项选择题

编制人力资源计划的内容包括()。

    A.评估未来的资源人力资源状况
    B.评估人力资源计划
    C.评价现有的人力资源状况
    D.制定一套相适应的人力资源计划

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  • 单项选择题
    绩效评估的首要目标是()。

    A.为最佳决策提供了重要的参考依据
    B.为组织发展提供了重要的支持
    C.为员工潜能的评价和相关人事调整提供了依据
    D.为确定员工的工作报酬提供了依据

  • 多项选择题
    直线职能型组织结构是现代工业中最常见的一种结构形式,这种组织结构的特点是()。

    A.以直线为基础,在各级行政主管之下设置相应的职能部门从事专业管理,实行主管统一指挥与职能部门指导相结合。
    B.下级机构既受上级部门的管理,又受同级职能管理部门的业务指导和监督。
    C.在大中型组织中尤为普遍。
    D.各级行政领导人逐级负责,高度集权。

  • 多项选择题
    以下关于集权与分权相结合原理,表述正确的有()。

    A.为了保证有效的管理,必须实行集权与分权相结合的领导体制。
    B.影响分权程度的因素有:组织规模的大小,二者通常负相关。
    C.该集中的权力集中起来,该下放的权力就应该分给下级,这样才能够加强组织的灵活性和适应性。
    D.政策的统一性,政策越统一一致,组织越分权。

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