单项选择题
组织在实施人力资源规划的评价与控制时采用最多的一种方式是（）。]*
A.根据其他组织的经验建立应急模型
B.按照以前程序性的处理方法来应对差异
C.专题分析、突击解决
D.根据本组织的具体情况建立专家应急模型
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单项选择题
在人力资源规划实施过程中应遵循（），要求在人力资源规划中应对可能出现的风险作出预测，最好能有面对风险的应对策略
A.发展性原则
B.目的性原则
C.适应性原则
D.系统性原则 -
单项选择题
成熟型企业的人力资源发展战略着眼于（）。
A.停止招聘和控制员工流动率
B.员工队伍的规模扩大
C.国际化和跨文化发展
D.员工队伍素质提高和结构优化 -
单项选择题
（）是编制人力资源规划的先决条件
A.人力资源管理政策调整计划
B.人力资源费用预算计划
C.员工培训计划
D.员工职业生涯规划
