单项选择题
按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是（）。
A.保证资料具有及时性
B.保证资料具有条理性
C.保证资料具有系统性
D.避免重复和遗漏，保证资料的准确性
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单项选择题
企业人力资源管理统计的核心指标是（）。
A.人力资源素质指标
B.劳动报酬指标
C.人力资源考评与奖惩指标
D.劳动生产率与劳动效益指标 -
单项选择题
企业人力资源管理统计研究的对象是（）。
A.企业人力资源现象的总量方面
B.企业人力资源现象的质量方面
C.企业人力资源现象的数量方面
D.企业人力资源现象的各个方面 -
判断题
对更有效地利用和节约能源、原材料，以及利用自然条件等活动的统计工作称为职工技术协作活动统计。
