单项选择题
在岗位说明书中，描述工作的总体性质，也即列出主要工作的特征以及主要工作范围，称为（）
A.工作标识
B.工作综述
C.工作权限
D.工作活动和程序
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单项选择题
在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理的（）
A.公开原则
B.合法性原则
C.真实性原则
D.全面性原则 -
单项选择题
在结构化岗位分析法中，把工作中最关键的几个事件或因素找出来进行分析，或者把最有效的任职者选出来并对其所作所为进行描述的方法，称为（）
A.职位分析问卷法
B.关键事件技术法
C.扩展关键事件技术法
D.指导线导向岗位分析法 -
单项选择题
组织者邀请有关方面的专家，通过面对面的形式，对要预测的问题之现状及其发展前景作出评价，在专家们分析判断的基础上综合意见，对该问题的发展趋势作出预测，这种人力资源需求预测的方法是（）
A.主观判断法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.回归分析法
