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判断题
用现金、其他资产等支付的成本,改变的只是资产的存在方式,不改变资本(资产)总额。
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判断题
绩效工资制的特点,一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中;二是有利于工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省工资成本;三是有利于突出团队精神和企业形象,增大激励力度和雇员的凝聚力;四是绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动部分比较大。
判断题
根据美国1991年《财富》杂志对500家公司的排名,35%的企业实行了以绩效为基础的工资制度。而在10年以前,仅有10(7%)的企业实行这种办法。
判断题
根据美国1991年《财富》杂志对500家公司的排名,35%的企业实行了以绩效为基础的工资制度。
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