行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）

A、马斯洛（Abraham H．Maslow）及其“人类需求层次论” 
B、赫茨伯格（Herzberg）及其“激励因素—保健因素理论” 
C、麦格雷戈（Douglas McGregor）及其“X理论-y理论” 
D、大内（Wiuiam G．Ouchi）及其“Z理论