单项选择题
按照员工福利整体设计中的角色不同，可以将福利计划分为（）
A.均衡性模式和差异性模式
B.企业决策模式、员工主导模式和共同决策模式
C.实物型模式和货币型模式
D.市场追随型和市场滞后型模式
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
员工福利计划整体设计的主要原则包括（） ①合法性原则 ②公平性原则 ③适用性原则 ④透明性原则 ⑤特色性原则
A.①②④⑤
B.①⑤
C.②③④⑤
D.①②③④ -
单项选择题
员工福利计划整体设计的指导思想的内容包括（）： ①合法 ②合适 ③合用 ④合理
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④ -
单项选择题
员工福利计划中的核心目标是（）
A.保持最佳的企业收支平衡点
B.保证员工的最大满意度
C.保障企业最大的利润目标
D.保障员工的福利最大化
