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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 薪酬与福利管理

多项选择题

兼任部门管理序列正职和副主任以下的兼岗标准分别是多少?()

    A.不超过1000元/月
    B.不超过800元/月
    C.不超过600元/月
    D.不超过700元/月
    E.不超过500元/月

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  • 多项选择题
    标准工时制休息日加班工资计算公式正确的是()

    A.时薪:基本工资÷(21.75×8)×200%
    B.时薪:基本工资÷(21.75×8)×300%
    C.时薪:基本工资÷(21.75×8)×150%
    D.时薪:基本工资÷(22×8)×200%
    E.日薪:基本工资÷21.75×200%

  • 多项选择题
    以下关于区域津贴描述正确的是()

    A.区域津贴标准体现在薪酬基准表中
    B.若控股部室员工调入基地,定薪时原有区域津贴可直接并入基本工资
    C.控股结合各城市物价情况、住房成本等因素设置区域津贴
    D.区域津贴随工作地点变化而变化
    E.若大区部室员工调入基地,有区域津贴的,定薪时区域津贴按基地标准变为0,基本工资参照调入岗位人岗匹配度定薪指引确定

  • 多项选择题
    以下关于职称/职业资格证书津贴描述正确的是()

    A.根据国家或地方法律法规规定,单位因资质办理要求必须具备相关职称或职业资格证书
    B.证书供公司使用的才能领取津贴
    C.发放津贴期间,证书由公司统一管理
    D.已享受证书津贴的人员,不再享受培训相关管理办法中取证奖励
    E.已享受证书津贴的人员,可同时享受培训相关管理办法中取证奖励

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