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多项选择题
制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。
A.必要性分析方法
B.敏感性分析方法
C.整体性分析方法
D.绩效差距分析方法 -
多项选择题
计划是组织管理的重要形式，若按计划的性质分，可划分为（）。
A.微观计划
B.生产性计划
C.非生产计划
D.宏观计划 -
多项选择题
企业对人员素质的要求包括（）。
A.个体素质
B.心理素质
C.身体素质
D.群体素质
