多项选择题
力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的（）等方面进行管理的一系列活动的总和。
A.取得
B.开发
C.保持
D.评价
E.运用
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多项选择题
人力资源的内涵包括了劳动者的（）等方面的内容。
A.体力
B.能力
C.知识
D.经验
E.技能 -
多项选择题
经济效益所体现出的比较关系，其表达式主要有（）
A.效益型效益
B.收益型效益
C.效率型效益
D.效果型效益
E.提高型效益 -
单项选择题
以下哪个理论认为人就本性而言大都趋利避害、好逸恶劳，只要有可能，他们总是设法逃避工作。（）
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.其它理论
