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单项选择题
（）是企业一切人力资源管理工作的基础。
A.职务分析
B.职务设计
C.职务管理
D.职务分配 -
单项选择题
（）又称被动型战略，是一种万不得已的战略。
A.防守型战略
B.进攻型战略
C.分析型战略
D.反应战略 -
单项选择题
（）是一个可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法。
A.平衡计分卡
B.关键绩效指标法
C.360度评估法
D.行为锚定评分法
