单项选择题
根据领导权力的分类理论，“某领导拒绝了下属不合理的休假申请并批评了该员工近期对本职工作的消极怠慢行为”属于（）。
A.强制权
B.合法权
C.奖励权
D.专家权
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判断题
对于人力资源的总量需求的确定，一般运用边际生产率理论。 -
问答题
你是如何解释这种不公平的现象？ -
单项选择题
下列叙述中属于半结构化（非结构化）面试特点的是（）
A.有效性和可靠性较高
B.较为规范的面试形式
C.面试深度有限
D.实现面试内容结构性与灵活性相结合
