多项选择题
持续绩效沟通是为了如下目的（）。
A.可及时对绩效计划进行调整
B.为专业技术人员提供及时的帮助
C.绩效沟通是一种重要的激励手段
D.专业技术人员渴望及时得到工作结果的反馈
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多项选择题
绩效评价在专业技术人员激励中的作用（）。
A.评价
B.区分
C.反馈
D.管理 -
多项选择题
绩效反馈面谈的内容应该围绕专业技术人员上一个绩效周期的工作开展，一般包括（）。
A.工作业绩
B.行为表现
C.改进措施
D.新的目标 -
多项选择题
简单地说，绩效计划包括两个方面的内容（）。
A.做什么
B.如何做
C.为什么做
D.为谁做
