单项选择题
具有全局性和较长时间跨度的组织总体人力资源规划是（）
A.长期人力资源规划
B.组织整体人力资源规划
C.战略性总体人力资源规划
D.组织战术人力资源规划
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单项选择题
与班伯格提出人力资源战略性参考点（HRSRP）理论的是（）
A.菲根鲍姆
B.赫塞里德
C.杰克逊
D.舒勒 -
单项选择题
处于成熟稳定期的组织，其薪酬刚性（）
A.极小
B.小
C.较大
D.大 -
单项选择题
组织可以获取持续核心竞争力的人力资源，将成为组织的核心人才，这些核心人才的特点不包括（）
A.理智性
B.价值性
C.不可模仿性
D.可获得性
