欢迎来到PP题库网 PP题库官网
logo
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人员素质测评

多项选择题

频数分布的计算步骤包括()

    A.求全距
    B.筛选
    C.决定组数与组距
    D.决定组限
    E.登记频数

点击查看答案&解析

相关考题

  • 多项选择题
    评价中心陷入失败之地的主要原因是()

    A.因为充分的准备和计划
    B.准备工作过于繁琐
    C.结果被错误使用或根本不用
    D.评价结果缺乏预测效度
    E.得不到高层主管的支持与帮助

  • 多项选择题
    测评方法与评分者的评分信度的关系有以下几种()

    A.高信度的测评者用高信度的测评方法获得高信度的测评结果
    B.低信度的测评者用低信度的测评方法获得高信度的测评结果
    C.高信度的测评者用低信度的测评方法难以获得高信度的测评结果
    D.低信度的测评者用高信度的测评方法难以获得高信度的测评结果
    E.低信度的测评者用低信度的测评方法获得的测评结果必定不可靠

  • 多项选择题
    九品中正制是我国古代最主要的测评方法之一,与古代的其他测评方式相比,具有以下特点()

    A.由公正无私且富有识人评判经验的专家担任选拔之职
    B.九品中正制要综合九品名实,要求各等有一个具体客观的评定标准
    C.中正官亲自或派人去查访每个士人的家庭背景与现实表现,做出行状评语
    D.中正官所定的品级,一般三年一清
    E.九品中正是以真实言行及长期的观察为依据,故它对素质的测评比较实事求是,确定可信

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题