单项选择题
（）是用事先编制好的标准化量表或问卷，要求被测者完成，并根据完成的数量和质量，来判定其心理水平或个性差异的方法。
A.专业考试
B.命题写作
C.心理测试
D.公务员录用考试
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单项选择题
简历（）经历，即先提出目标，再围绕目标提出一系列的你能胜任工作的证据。
A.按时间由远及近正向排列
B.按时间由近及远反向排列
C.按类别排列
D.按众星拱月式编排 -
单项选择题
简历（）经历，是变相利用“第一印象”原理，把已经成熟、稳定、有经验、有成就的自我一下子摆在招聘者的面前，造成对方积极的心理定势。
A.按时间由远及近正向排列
B.按众星拱月式编排
C.按类别排列
D.按时间由近及远反向排列 -
单项选择题
如果你的过去比现在更有吸引力，简历（）经历。
A.按时间由远及近正向排列
B.按时间由近及远反向排列
C.按类别排列
D.按众星拱月式编排
