相关考题
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多项选择题
工资设计的步骤有（）。
A.工资调查
B.确定工资总额和差额
C.确定绩效奖酬方式
D.建立福利保障制度
E.调整和改进薪资关系 -
多项选择题
工资制度主要有哪几种（）。
A.绩效工资制
B.技能工资制
C.年功工资制
D.职务工资制
E.结构工资制 -
多项选择题
影响工作报酬的内在因素有（）。
A.员工自身的差异
B.管理哲学与组织文化
C.支付能力
D.当地通行的收入水平
E.工作本身的差异
