单项选择题
案例分析题
A施工企业对签订劳务分包合同管理不够重视,合同条款不够完善;B劳务分包企业在施工现场没有派选合格的管理人员,对劳务工人的管理不到位,造成进度拖延及质量、安全事故。经事后调查B劳务分包企业雇佣的工人未签订劳动合同也未办理工伤、医疗或综合保险等社会保险。工伤事故发生后,因劳动者的权益受侵害又不能适时合理解决,从而引发劳务纠纷。
处理工伤事故时,需要提交的工伤认定材料中,正确的选项是()。
A.由住房和城乡建设部统一制定的《工伤认定申请表》
B.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
C.家庭收入证明
D.建设单位出具的受伤后诊断证明书
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单项选择题
劳动争议发生后,当事人可以采取的解决措施是()。
A.说法全对
B.当事人不能要求仲裁
C.不允许向人民法院起诉错误
D.当事人不能起诉 -
多项选择题
用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付()等内容。
A.形式
B.银行账号
C.周期
D.日期
E.标准 -
单项选择题
公司负责人不承认丙的工伤认定结果,该公司负责人该怎么做?()
A.不按认定结果履行义务
B.要求上级领导处理
C.要求丙所在项目经理部处理
D.依法申请行政复议
