单项选择题
从（）的角度来说，职位分析还有助于员工了解组织对他们的工作要求和绩效期望，从而有助于组织总体目标的实现。
A.招募甄选
B.绩效管理
C.培训开发
D.战略
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单项选择题
组织通过职位分析可以得到两类信息，即（）和职位规范。
A.职位职责
B.任务细节
C.职位描述
D.任职资格条件 -
单项选择题
与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（）。
A、人的因素
B、职位本身的价值
C、人和职位匹配的情况
D、员工拥有跨职位的其他技能 -
单项选择题
可变薪酬也被称为（）。
A.浮动薪酬
B.基本薪酬
C.福利
D.服务
