马斯洛认为人的需要的性质有（）

A.每个人都有许多不同的需要和不同的能力
B.一个人在组织中可以学到新的需求和动机
C.人在不同的组织和不同的部门中可以有不同的动机模式
D.一个人是否感到心满意足，肯为组织尽力，决定于他本身的动机构造和他同组织之间的相互关系
E.人而已依自己的动机、能力及工作性质对不同的管理方式做出不同的反应

A.人是由经济诱因来引发工作动机的，其目的在于获得最大的经济利益
B.人类工作的主要动机是社会需要
C.经济诱因在组织的控制下，因此人被动地在组织的操纵、激励和控制之下从事工作
D.人以一种合乎理性的、精打细算的方式行事
E.人的感情是非理性的，会干预人对经济利益的合理追求，组织必须设法控制个人的感情

A.《A 类动机的理论》
B.《动机和人》
C.《反常心理学原理》
D.《冲突、挫折和威胁理论》
E.《妇女中的控制、个性和社会行为》