单项选择题
人们可以根据素质表征行为发展的历史轨迹及其趋向，对被测者的素质发展进行某种预测。这种预测的有效性取决于素质特征的（）程度。
A.稳定性
B.可塑性
C.内在性
D.基础作用性
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单项选择题
下列不属于运用考核性原则时应注意的原则的是（）。
A.全面性原则
B.充足性原则
C.准备性原则
D.可信性原则 -
单项选择题
（）要求整个素质测评过程对于每个测评者来说，要求都是一致的，这是保证人们认为选拔结果有效的前提。
A.公正性
B.公平性
C.差异性
D.准确性 -
单项选择题
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
A.职业测评
B.学生测评
C.能力测评
D.白领测评
