相关考题
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多项选择题
一般来说，绩效评价包括（）评价对象。
A.组织绩效
B.部门绩效
C.个人绩效
D.公司绩效 -
多项选择题
信息收集的意义有（）。
A.提供绩效考评的基础依据
B.发现专业技术人员绩效问题并提出绩效提升的意见和建议
C.研究专业技术人员绩效优异或低下的深层次原因
D.总结、推广技术人员绩效优异或低下的经验教训 -
多项选择题
现代职业经理人应该具备如下素质（）。
A.影响力和执行力
B.创造力和学习力
C.亲和力和企划力
D.穿透力和控制力
