多项选择题
新型人力资源管理组织机构的表现形式是()
A.人力资源管理服务外包
B.直线职能制的设置
C.人力资源部门与其他部门合并办公
D.人力资源管理共享服务中心
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单项选择题
霍桑实验的主要研究结果是发现()
A.物理环境与员工的工作效率关系较少
B.要找到一种最佳的工作方法，从而提高劳动生产效率
C.工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大
D.发现及时提供业绩的反馈信息，能够促进员工的工作活动 -
单项选择题
()的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”。
A、采取互惠取向
B、采取系统取向
C、采取权变取向
D、采取人本取向 -
单项选择题
让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是()
A、吸纳
B、开发
C、维持
D、激励
