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人员甄选中最传统也是最重要的方法是（）
A.面试
B.笔试
C.试用
D.轮岗 -
单项选择题
人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是（）
A.行业竞争优势
B.组织的经营战略
C.招聘网络成熟度
D.组织文化 -
单项选择题
对应聘者的录用评估中比较科学的方法是（）
A.主观判断法
B.加权评分法
C.评价中心技术
D.小组讨论法
