单项选择题
营业部每月须按（）的比例从营销代表业绩提成中预留风险准备金，预留金额累计达到一定金额后不再提取。
A.0.1%
B.0.2%
C.0.3%
D.0.4%
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单项选择题
考核期得分在（）分以下的营销代表，予以降级，并遵循逐级降级的原则；对于助理营销代表，考核期未达到维持条件的，如果认为仍有发展潜力，可给予1个月培训期和2个月考核期；仍不达标的，解除劳动关系。
A.70
B.80
C.90
D.100 -
单项选择题
考核期末，按营销代表所在级别上一等级相应考核指标考核，得分达到（）分（含）以上的营销代表，可以申请晋升；对业绩特别优秀，达到其他职级规定得分的，可越级晋升。
A.60
B.70
C.80
D.90 -
单项选择题
营销代表在执业过程中，经查证存在违反法律法规、公司规章制度等相关禁止性规定的，实行（）否决制，立即解除劳动关系，不再考核其他指标。
A.一票
B.少数票
C.多数票
