下列（）情形下，用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同。

A.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有重大过错或违约。
B.劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝。
C.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝。
D.劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。
E.劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十年。