单项选择题
在很多理论和实证研究中，进行绩效指标体系设计的常见方式是（）
A.工作业绩指标、工作态度指标
B.硬指标、软指标
C.特质、行为、结果三类指标
D.一般指标、特殊指标
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
指标有多种不同的分类，例如营业额、废品数量属于（）
A.行为绩效指标
B.工作态度指标
C.硬指标
D.软指标 -
单项选择题
根据绩效指标的分类，协作关系好坏、顾客满意度属于（）
A.硬指标
B.软指标
C.工作业绩指标
D.工作态度指标 -
单项选择题
从不同的角度看，绩效指标有多种分类方式，常见的分类有硬指标和软指标。在以下关于硬指标与软指标的论述中，正确的是（）
A.硬指标是那些可以以统计数据为基础的指标，软指标指的是主要通过人的主观评价得出评价结果的绩效指标
B.硬指标指的是主要通过人的主观评价得出评价结果的绩效指标，软指标是那些可以以统计数据为基础的指标
C.硬指标是主观性较强的指标，软指标是客观性较强的指标
D.硬指标是宏观性较强的指标，软指标是微观性较强的指标
