相关考题
-
多项选择题
岗位分析报告的撰写方法有（）
A、实录法
B、再加工法
C、经验法
D、调查法
E、归类法 -
多项选择题
岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程，这一过程基本上可以划分为（）
A、准备阶段
B、调查阶段
C、分析阶段
D、归纳整理阶段
E、完成阶段 -
多项选择题
团队建设是企业管理活动，其意义是（）
A、树立团队精神
B、迅速有效地解决一些发展过程中新出现的问题
C、协调团队与团队、团队与其成员之间的关系
D、推行一些新的工作方法
E、增加组织的凝聚力
