单项选择题
资源配置是影响战略目标实施效果的重要因素之一，下列关于资源配置的说法，不恰当的是（）
A.资金资源的稳定性、连续性和风险等因素都是需要重点考虑的
B.在资金管理和使用过程中要对捐款机构和个人负责，否则机构的长期发展将面临危险
C.鉴于残疾人事业的特殊性，无须将人力资源管理纳入协会战略发展规划之中
D.专门协会应制定筹资工作条例和内部财务管理规定，这是增加收入和减少支出的基本
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
残疾人职业生涯规划能帮助残疾人有针对性、有选择的就业，促进残疾人职场之路健康良性发展。实施职业生涯规划之前，残疾人就业较为被动，在就业指导领域曾经风行过“先就业、后择业”，下列关于这一论调及其产生弊端的说法，不正确的是（）
A.先就业、后择业是一种无奈的选择
B.先就业、后择业，让当事人带着盲目性和短期打算走上工作岗位，不利于其专长的发挥，不利于社会心理的成熟
C.初涉职场的经历对每一个人都是弥足珍贵的，对于残疾人尤其如此，这种经历甚至会影响其一生职业心理的稳定性与成熟度；但先就业、后择业，不利于当事人为自己找到良好的社会地位，在他需要学习和积累的阶段，不能打下良好的事业基础
D.先就业、后择业是就业相关部门工作懈怠、是渎职行为 -
单项选择题
美国有很多促进残疾人就业的做法，比如禁止残疾人就业歧视，禁止在非残疾人过错的情况下，解雇残疾人等，特别是残疾人法出台之后，美国残疾人就业率没有上升，反而出现了一种下降。下列对就业率不升反降的分析，不恰当的是（）
A.虽然政府确定了“合理调整”与“过度负担”原则，但政府没有实质性的支持措施，雇用残疾人的企业都要付出一些成本
B.美国的竞争性强，市场化程度很高，企业在这样的环境生存压力本身就很大，会更多的考虑企业的利益得失
C.禁止在非残疾人过错的情况下解雇残疾人等等，但有时候并不明晰，比如雇主和残疾人对界定是否是残疾人过错有歧义，雇主解雇了残疾人，可能就会被残疾人投诉，给自己引来麻烦，这种顾虑也会在一定程度上影响残疾人就业率
D.美国残疾人就业模式比较单一，在很大程度上影响了残疾人的就业率，应该像我国一样办福利工厂，大力推广集中就业 -
单项选择题
盲人专门协会的构成，不包括（）
A.盲人
B.与盲人工作有关的社会组织
C.与盲人工作有关的企事业单位及个人
D.与盲人工作有关的政府单位
