多项选择题
最佳培训模式，除应包括传统培训模式中的核心因素，还应包括（）。
A.为培训人员提供一个机构完整、规则齐全的框架
B.确保有效评价系统的循环运行
C.强调量化目标的重要性
D.将不同需求整合起来，并为满足这些需求做出安排
E.不同组织的培训水平不同，因此需要采取的方法也不同
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多项选择题
将个人目标与部门和组织的目标联系起来，从整体上对个人绩效、群体绩效以及组织绩效进行全方位的衡量与管理的绩效管理工具包括（）。
A.目标管理法
B.平衡计分卡法
C.关键绩效指标法
D.目标与关键成果法
E.表现性评价法 -
多项选择题
关于要素的概念说法正确的有（）。
A.要素就是指构成某个系统的必要因素
B.要素是系统的最基本的单位
C.要素是系统存在的基础和实际载体
D.要素决定了系统的本质
E.要素是系统的各个组成部分 -
多项选择题
岗位特征模型在培训开发中的作用包括（）。
A.岗位胜任特征改变了以往知识培训、技能培训一统天下的格局，使员工潜能、品质和个性特征的培养也跻身于培训行列
B.基于胜任特征分析，针对岗位要求，结合现有人员的素质状况，为员工量身定做培训计划，帮助员工弥补自身不足，有的放矢地突出培训重点
C.胜任特征研究使企业管理者可以比较清晰地了解各个员工的特质，并根据每个员工特质的不同给员工进行定位和培养
D.胜任特征研究使员工不能根据个体特质与岗位胜任特征的匹配，对自己的职业生涯进行规划
E.胜任特征的研究加深了企业和员工之间的理解，促进了企业和员工的双赢
