多项选择题
在国际条件下应用激励的需求理论应该考虑的不同因素包括（）。
A.认识在国家或当地文化下工作的基本职能
B.认识在国家或当地文化下员工认为最重要的需要
C.对同样的需要，满足需要的来源可能不同
D.理解满足需要的现有工作的局限性
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多项选择题
外派人员业绩考核难以进行的因素包括（）。
A.国际经营与跨国战略相吻合
B.国际经营与跨国战略不吻合
C.复杂多变的环境
D.当地文化情况 -
多项选择题
选择本土化招聘还是选拔外派人才，跨国公司经常需要考虑的因素有（）。
A.需要控制信息、技术或国外业务活动
B.东道国政治风险和社会稳定性
C.宗教和民族因素
D.东道国法律对外资或合资企业的要求 -
多项选择题
实现跨国并购的好处包括（）。
A.迅速打入国际市场
B.扩大市场空间
C.获得特殊利益
D.降低投资风险
