多项选择题
岗位评价是评定岗位的相对价值，确定岗位等级，以确定薪酬等级的依据。以下哪些属于岗位评价的基本功能？（）
A.横向比较岗位的价值
B.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
C.为企事业单位岗位归级列等奠定了基础
D.量化岗位的综合特征
E.发现薪酬是否具有对外的竞争力
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
作为薪酬体系设计的基本要求之一，体系设计要体现哪些薪酬职能？（）
A.统计与监督职能
B.效益职能
C.补偿职能
D.调节职能
E.激励职能 -
多项选择题
关于薪酬关系的说法，以下哪些是正确的？（）
A.薪酬关系是一种交换关系
B.薪酬关系是劳动者与用人单位之间就劳动报酬达成约定的产物
C.薪酬关系是以雇佣为前提条件的
D.薪酬关系不是一种交换关系
E.薪酬关系是劳动者与用人单位之间双方劳动关系的基本构成部分 -
多项选择题
行为主导型作为绩效考评方法的一种，其主观考评方法有以下哪些？（）
A.选择排列法
B.行为等级评价法
C.强制分布法
D.关键事件法
E.结构式叙述法
