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判断题
标杆管理最早由美国的施乐公司提出，现在已经成为企业和政府部门绩效管理的重要方法。 -
多项选择题
行政文化中的一些成分对行政组织绩效管理依然具有一定的阻碍作用，体现在（）。
A.对行政组织特殊性过分强调
B.科层体制长期运行，难以树立正确的绩效观
C.公众参与和监督往往受到专业自主性的阻挠，政治力量也受到一定牵制
D.行政组织内部信息神秘性、封闭性，阻碍人民对真实绩效的了解 -
判断题
行政组织文化是一个系统，是多种因素的综合体，但它仅仅留存在精神层面。
