相关考题
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多项选择题
对培训师的培训内容一般包括（）。
A.分析学习效率和学习方法
B.课程开发设计
C.课件制作方法
D.教学形式的运用
E.控场技巧 -
多项选择题
常见的培训教学设计模式有（）。
A.肯普的培训教学设计程序
B.迪克和凯里的教学设计程序
C.现代常用的教学设计程序
D.通用的培训教学设计程序
E.舒尔茨的培训教学设计程序 -
多项选择题
人员素质测评实施过程中，需要我们特别注意的问题有（）。
A.采用并遵守标准化的指导语
B.确定恰当的测评时限
C.创造适宜的测评环境
D.确定恰当的测评流程
E.测评双方的心理调控
