单项选择题
采用()的薪酬体系设计模式,比较适合运用于战略发展过程中不可替代性的关键岗位成员和高科技人才。
A.个案谈判
B.专家咨询
C.民主协商
D.企业领导拍板
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,缴费合计一般不超过企业上年度职工工资总额的()。
A.1/6
B.1/12
C.1/24
D.1/36 -
单项选择题
国有及国有控股企业的年金方案草案应当提交()讨论通过。
A.董事会或监事会
B.工会或职工大会
C.职工大会或职工代表大会
D.职工代表大会或薪酬管理委员会 -
单项选择题
弹性福利制度可以转换福利支出为激励物,符合()。
A.需求层次理论
B.激励保健理论
C.期望理论
D.交换理论
