单项选择题
成就测试主要是考察应试人的什么（）
A.考察应试人的学识水平
B.考察应试人认识客观事物和运用知识解决实际问题的能力
C.考察应试人的工作能力和技能
D.考察应试人的人格、兴趣、偏好等个性特征
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单项选择题
假设你在主持公司的招聘面谈，有一个候选人其他方面的条件都很好，唯一的缺点是不 注意仪表。你认为怎么处理比较好？（）
A.以仪表不整为由拒绝录用他
B.尽管他有缺点，但还是录用他
C.录用他，但等他进入公司后找个时间跟他谈仪表问题
D.录用他，但告诉他，前提条件是必须改正不良习惯 -
单项选择题
某公司招聘基层主管，由于所招聘的人将来需要指导员工工作，公司很想知道应聘人对员工问题的看法。假设由你主持面试，你认为如何提问比较好？（）
A.问一些只能回答“是”或“不是”的问题
B.提出你对员工问题的看法，请应聘人评论
C.问一些带有引导性的问题，如“你认为员工的问题很重要吗？”
D.间一些开放式的问题，如“你对员工问题有什么看法？” -
单项选择题
在主持招聘面谈时，主试人应充当倾听者，通过倾听获取求职者的信息。下述哪一条有效地描述了面谈中倾听者的积极态度（）
A.评价和判断说话人传递的信息
B.全神贯注地倾听
C.避免直接注视说话人和打断其思路
D.将说话人表达的信息片断组织起来形成结论
