相关考题
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多项选择题
绩效管理的行为法具体分为（）
A.关键事件法
B.混合标准量表法
C.行为锚定等级评价法
D.行为观察评价法
E.叙述法 -
多项选择题
绩效评估系统设计时通常考虑的员工工作或服务绩效标准包括（）
A.数量
B.质量
C.及时性
D.成本有效性
E.人际影响力 -
多项选择题
下列关于周边绩效包含的行为是（）
A.为了有效完成自己的工作任务所付诸的持之以恒的热情和超常规的努力
B.主动承担并非自己工作范畴内的任务
C.帮助他人及与他人合作
D.通过直接的生产活动对组织的技术核心作贡献
E.遵守组织规则和程序以及认同、支持和维护组织的目标
