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问答题

简答题

简述外派经理上任时能减轻文化冲击的方法。

    【参考答案】

    文化冲击的影响会削弱个人对自身和职业的调节能力,减轻文化冲击的方法有:
    1.行前培训、教育与咨询;
    ......

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