判断题
薪酬制度的灵活性指的是理想的薪酬制度应该是具有变通性，能够根据不同的情况进行调整。
【参考答案】
正确
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判断题
在设置薪酬时，企业需要考虑员工的期望，这符合薪酬设计的灵活原则。 -
单项选择题
当市场前景比较广阔，而企业希望销售团队尽快的实现短期利润，这时企业的市场策略为（）。
A.闪电战
B.攻坚战
C.阵地战
D.游击战 -
单项选择题
通过计算企业每增加一元的报酬，销售人员增加销售量的方式设置薪酬，体现了薪酬的（）原则。
A.公平
B.激励
C.稳定
D.边际
