相关考题
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多项选择题
劳动定额定期修订的步骤包括（）。
A.准备阶段
B.修订阶段
C.审查平衡和总结阶段
D.调查阶段
E.分析阶段 -
多项选择题
从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。
A.按劳动效率定员
B.按组织机构、职责范围和业务分工定员
C.按设备定员
D.按岗位定员
E.按比例定员 -
多项选择题
关于预测效度，下列说法正确的有（）。
A.多用于知识测试
B.不适用于能力测试
C.是考察选拔方法是否有效的常用指标
D.用来预测将来行为有效性的程度
E.能真正测出想测的内容的程度
