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判断题
如果员工能力差距是由家庭、生活、环境等非能力因素造成的,则这种差距不是培训需求。
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判断题
项目需求分析中,员工能力差距可以用以下公式表述:差距=员工“现实状态”-工作任务“期望状态”。
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员工能力现状分析是在组织分析的基础上进行的,能力现状分析应与组织分析的能力要求相互对应。
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组织整体分析是针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
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