单项选择题
用人单位的奖惩必须以为（）依据，这样才有助于用人单位对工作场所的正常管理，保障用人单位的日常运转，防止劳动争议的发生。
A.劳动规章制度
B.劳动法
C.劳动合同
D.集体合同
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单项选择题
企业劳动规章制度是法律法规在企业内部的细化、延伸，制定劳动规章制度（）法律条款。
A.并非照搬照抄
B.可以直接借鉴
C.以法律法规模板 -
单项选择题
企业劳动规章制度的实施是企业管理者行政权力的运用，它和其他权力一样要接受（）。
A.实际履行
B.全面监管
C.民主监督
D.协作执行 -
单项选择题
工资专项集体合同、集体合同中的工资条款或者附件的履行情况应当每（）公布一次。
A.3个月
B.半年
C.一年
D.两年
