单项选择题
用于对管理者的绩效考核时,其作用是其他类型的考核所不能代替的人事考核为()
A.品质基础型考核
B.行为基础型考核
C.效果基础型考核
D.专业基础型考核
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A.智力
B.能力
C.人格
D.职业倾向 -
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A.流畅性
B.灵活性
C.独特性
D.发散性 -
单项选择题
面试中的提问多数采用的问题类型为()
A.封闭式
B.开放式
C.引导式
D.意愿式
