相关考题
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多项选择题
培训课程的设计要素有（）。
A.执行者
B.课程策略
C.课程评价
D.培训学员
E.培训教材 -
多项选择题
人力资源开发的组成部分是（）。
A.培训评估
B.职业开发
C.培训
D.组织发展
E.人员测评 -
多项选择题
管理人员培训的实施模式可以建立在工作团队的构建基础之上，由受训的（）几个层次构成。
A.管理人员个体
B.中层管理人员
C.工作团队
D.基层管理人员
E.企业决策层
