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单项选择题
人力资源规划包括（）和各项业务规划.
A.人员规划
B.制度规划
C.财务规划
D.总体规划 -
单项选择题
组织需要通过（）来确定行动方针，制定新的政策、系统和方案来指导人力资源管理的政策和实践。
A.人力资源招聘
B.人力资源规划
C.人力资源培训
D.人力资源数量 -
单项选择题
（）的变化导致人力资源供需的动态变化，人力资源规划就是要对这些动态变化进行科学预测和分析。
A.组织结构
B.组织文化
C.组织环境
D.组织发展
