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单项选择题
认为员工与所持的态度与工作绩效之间并无必然联系的主要原因有（）①工作绩效并非个人的主要目标②即使一个人对工作持消极态度，为了达到其他各种目标，能够借助提高工作绩效作为手段③人的需要的多样性
A.只有①
B.只有②
C.只有③
D.①②③ -
单项选择题
态度通常是指个体对某一对象所持有的较持久、较稳定的综合性（）。
A.心理倾向
B.心理过程
C.价值倾向
D.动机倾向 -
单项选择题
认为人并非天生就是懒惰的，只要给员工参与组织的工作目标，个体能够努力工作的观点属于以下哪种理论的思想？（）
A.X 理论
B.Y 理论
C.超Y 理论
D.Z 理论
