相关考题
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多项选择题
绩效管理系统的结构方式包括（）。
A.横向分工
B.纵向分工
C.横向分解
D.纵向分解 -
单项选择题
通过分析固定统计报表的形式，把下边的情况反映上来的一种调查方法叫做（）。
A.统计调查法
B.个案研究法
C.问卷调查法
D.专题访谈法 -
单项选择题
在绩效面谈中，反馈的信息应该"去伪存真"，这体现了有效信息反馈所具有的（）。
A.及时性
B.针对性
C.主动性
D.真实性
