多项选择题
薪酬制度建立起来后，保证公司发展战略的实现应（）。
A.密切关注薪酬日常管理中存在的问题
B.及时调整公司薪酬策略
C.调整薪酬水平
D.调整薪酬结构
E.调整薪酬体系
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多项选择题
培训项目材料具体包括（）。
A.课程描述
B.课程的具体计划
C.学员用书
D.培训师教学资料
E.小组活动设计与说明 -
多项选择题
在绩效面谈中，组织和主管应（）。
A.本着实事求是的态度
B.本着以理服人的态度
C.改变轻视下属等错误观念
D.与下属进行沟通交流
E.组织与主管以求真实为目标 -
多项选择题
分类法具体步骤包括（）。
A.由企事业单位内部人员组成评定小组，收集各种有关资料
B.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统
C.再将各个系统中的各岗位分成若干层次，最少分为5～7档，最多分为11～17档
D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限
E.明确各系统各档次（等级）岗位的资格要求
