单项选择题
进行绩效面谈的目的不包括（）。
A.提供上下级之间的沟通机会
B.形成绩效改进计划
C.探讨分析员工以往工作的成功及不足之处
D.为薪酬的确定提供依据
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单项选择题
在绩效评估的实施中，不需要员工和管理者合作进行的选项是（）。
A.员工工作目标和计划的制定
B.绩效目标的确定
C.考核标准的确定
D.考核方法的选择 -
单项选择题
在绩效考核方法的采用时，（）方法不适合对大量员工的考核。
A.强迫分配法
B.交替分级法
C.目标管理法
D.配对比较法 -
单项选择题
下列考评方法中，可以避免趋中效应的是（）。
A.强制分布法
B.关键事件法
C.交替分级法
D.图尺度评价法
