单项选择题
（）可以有效的测量被测人的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素的差异.
A.笔试
B.面试
C.无领导小组讨论
D.谈话
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单项选择题
（）是一种测评人才的活动、方法、形式、技术和程序。
A.技术测评
B.能力测评
C.人才测评中心
D.人格测评 -
单项选择题
（）的目的在于得出一组不同的能力倾向分数，从而描绘出个人特有的长处和短处的能力轮廓.
A.一般能力倾向测验
B.鉴别能力倾向测验
C.特殊职业能力测验
D.心理运动机能能力测验 -
单项选择题
能力倾向测验由智力测验发展而来，是对（）的测验。
A.特殊能力
B.一般能力
C.分析能力
D.理解能力
